Le secteur du bâtiment en chiffres
14 500 salariés au 1er janvier 2005 (hors intérim)
En 5 ans, le secteur a créé 1800 emplois salariés nouveaux. Près de 2 200 offres d’emploi ont été enregistrées sur l’ensemble de l’année 2005 dans le bassin d'emploi de Rennes.
80% des salariés sont en CDI
Le salaire net mensuel moyen d'un ouvrier qualifié en Bretagne est de 1 300€. C'est plus que la moyenne dans l'agro-alimentaire, le commerce et les services (Source Insee).
22 % des actifs en emploi sont techniciens ou cadres, mais plus d’un cadre sur 2 détient au mieux le bac. Ce niveau de formation, moins bon que dans les autres secteurs, explique des niveaux de rémunération moins attractifs, comparativement à d'autres secteurs où exercent des cadres.
L’apprentissage est nettement plus présent dans ce secteur que la moyenne. La branche BTP a décidé de rémunérer les apprentis 40% du Smic (contre 20% dans les autres branches).
1 salarié sur 10 est une femme
Elles sont surtout présentes dans le second oeuvre : peinture, menuiserie, carrelage, électricité...
Près du tiers des effectifs partira à la retraite, dans les 10 prochaines années.
Le nombre d’heures travaillées est plutôt en dessous de la moyenne.
Les conditions de travail sont souvent difficiles et les accidents de travail sont plus nombreux que la moyenne, mais la profession se mobilise pour sécuriser les chantiers.
En 5 ans, le secteur a créé 1800 emplois salariés nouveaux. Près de 2 200 offres d’emploi ont été enregistrées sur l’ensemble de l’année 2005 dans le bassin d'emploi de Rennes.
80% des salariés sont en CDI
Le salaire net mensuel moyen d'un ouvrier qualifié en Bretagne est de 1 300€. C'est plus que la moyenne dans l'agro-alimentaire, le commerce et les services (Source Insee).
22 % des actifs en emploi sont techniciens ou cadres, mais plus d’un cadre sur 2 détient au mieux le bac. Ce niveau de formation, moins bon que dans les autres secteurs, explique des niveaux de rémunération moins attractifs, comparativement à d'autres secteurs où exercent des cadres.
L’apprentissage est nettement plus présent dans ce secteur que la moyenne. La branche BTP a décidé de rémunérer les apprentis 40% du Smic (contre 20% dans les autres branches).
1 salarié sur 10 est une femme
Elles sont surtout présentes dans le second oeuvre : peinture, menuiserie, carrelage, électricité...
Près du tiers des effectifs partira à la retraite, dans les 10 prochaines années.
Le nombre d’heures travaillées est plutôt en dessous de la moyenne.
Les conditions de travail sont souvent difficiles et les accidents de travail sont plus nombreux que la moyenne, mais la profession se mobilise pour sécuriser les chantiers.
Le marché de l’emploi dans le bassin rennais
La demande :
Le chômage de longue durée (1 an et plus) ne concerne que 20% des demandeurs d’emploi (contre 28% en moyenne).
Un demandeur d’emploi du BTP sur la zone d’emploi de Rennes passe en moyenne 7 mois et demi au chômage, soit 2 mois et demi de moins que pour l’ensemble des demandeurs d’emploi.
Les offres :
En 2005, 2200 offres d’emploi ont été émises pour le secteur du bâtiment dans la zone de Rennes. Parmi celles-ci :
- 50% proposaient 1 contrat de 6 mois ou plus, soit un niveau proche de la moyenne,
- 30% étaient des contrats en intérim, contre 13% tous métiers confondus.
Pour un grand nombre de métiers, on enregistre moins de 2 demandeurs pour 1 offre. En 2005, près de 700 offres d’emploi sont restées insatisfaites sur la zone d’emploi de Rennes, soit plus d’une offre sur trois. Cela concerne en particulier :
Les ouvriers de la maçonnerie,
Les ouvriers du béton (coffreurs..),
Les conducteurs d’engins du BTP,
Les couvreurs,
Les chargés d’études et les techniciens du BTP.